À propos d'Efficio
Notre ADN, c’est votre satisfaction
Les premières agences ont été créées à Tours et Orléans pour accompagner les habitants du Centre-Val de Loire sur leurs projets immobiliers.
Depuis, le Groupe Efficio poursuit sa trajectoire avec succès. Se développer en respectant une ligne de conduite éthique ? Oui, c’est possible !
Associer les expertises du courtage et des transactions dans l’immobilier
Natif d’Orléans et spécialiste en courtage de prêts immobiliers, Edgar Champalou fonde la première structure en 2014 puis le groupe Efficio en 2018. Très vite, il réunit des compétences complémentaires autour des métiers de l’immobilier.
L’idée est simple mais originale : puisque les clients sont souvent confrontés à plusieurs problématiques lorsqu’ils se lancent dans un projet d’achat ou de vente, autant leur proposer une gamme de services intégrés. Ils gagnent du temps et sont en confiance avec leur interlocuteur Efficio, qui connait parfaitement le marché régional.
Au fil des années, les ouvertures successives de 5 agences à Orléans, Tours, Pithiviers, Saint-Denis de l’Hôtel et Montargis illustrent cette recherche de proximité.
Efficio revendique l’ancrage dans les territoires, au plus près des clients et des réalités locales, avec des équipes issues des départements du Centre-Val de Loire.
Entre nous, nous partageons les informations, rien n’est cloisonné ni vertical et les clients le ressentent
Éthique, bienveillance, partage… on tient le cap !
Priorité N°1 : la satisfaction de nos clients.
C’est notre mantra, ce qui nous guide au quotidien. Pour vous, nous nous plions en 4.
Parce que nous savons qu’autour de l’achat ou de la vente d’un bien immobilier, il y a des histoires de vie et des sommes souvent importantes qui engagent pour plusieurs années.
Alors, oui, nous ne sommes pas là pour vendre à tout prix, nous nous adaptons à vos contraintes, vos envies, votre rythme, et nous recherchons pour vous et avec vous la meilleure solution.
Mais attention, tout cela se fait avec le sourire ! Nos équipes sont jeunes, mobilisées, heureuses de travailler.
Priorité N°2 : l’épanouissement des collaborateurs
En interne, le management est très participatif, fondé sur la confiance et l’autonomie de chacun. Les salariés sont associés aux prises de décisions stratégiques et ont les moyens d’évoluer. En plus des formations réglementaires, ils ont accès à des formations complémentaires en ligne, afin d’enrichir leurs compétences.
Efficio soigne tout particulièrement l’intégration des nouvelles recrues.
Pour Edgar Champalou, « l’arrivée d’un collaborateur est toujours un moment important, que nous avons à cœur de réussir. Pour cela, nous remettons à la personne un livret d’accueil, qui explique nos métiers et notre organisation. Puis elle bénéficie ensuite d’un double tutorat, à la fois avec le suivi d’un manager métier puis d’un autre tuteur qui va l’accompagner et la présenter aux équipes. Ce programme d’onboarding reflète bien notre état d’esprit : miser sur la synergie des savoir-faire pour progresser collectivement. »
Et si on discutait de votre projet ?
Garantie 100% gratuit et avec beaucoup de sympathie